KPI гэдэг нь хүний нөөцийн үнэлгээний арга
KPI (Key Performance Indicator) гэдэг нь байгууллагын үр ашгийг тооцдог үзүүлэлт.
Байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааг стратегитэй холбож өгдөг үзүүлэлт
KPI нь байнга хэмжигдэхүйц байх ёстой үзүүлэлт
KPI-Н ФИЛОСОФИ
ХЭРЭВ ТА ЯМАР НЭГЭН ЮМЫГ УДИРДАХЫГ ОРОЛДОЖ БАЙВАЛ ЭХЛЭЭД ТҮҮНИЙГЭЭ ХЭМЖИХ ЧАДВАРТАЙ БАЙХ ЁСТОЙ.
ЯАГААД KPI ГЭЖ?
– KPI нь үйл ажиллагааны талаарх ойлголтыг нэгтгэж өгдөг.
– Ажилтнууд болон нэгж хэсгүүдийн үйл ажиллагааг нэг зүгт чиглүүлэхэд тус дэм болдог
– Ажилчид ажлаа зөв, бодитойгоор үнэлүүлсэнээр тэдэнд мотиваци болж өгдөг.
СУРГАЛТЫН KPI
1. Сургалтын цаг
• Ажилтан тус бүрийн сургалтын цагийн дундаж хэмжээ
2. Сургалтын сертификат
3. Сургалтын сэтгэл ханамж
4. Сургалтын үр дүн
• Төгсөгчдийн тоо
• Чадвартай төгсөгчид
5. Сургалтын зардал
• Компаний сургалтын зардал
6. Сургалтын курс
• Хэрэгжсэн сургалтын курсын тоо
7. Сургалтын төсөв
• Хүний нөөцийн зардал дахь сургалтын зардлын эзлэх хувь
• Ажилтан тус бүрийн сургалтын дундаж зардал
